Para uma empresa que paga um bonus/gratificação mensal com base na produtividade, este valor integra base de calculo de férias? Por exemplo: um funcionário que não possui erros tem um salario mensal 1300 + bonus de 450, entendo que a base de férias do mesmo seria 1750 (um ano sem erros) um funcionário que durante o ano recebeu 5 meses de bonus entendo que o valor da base de férias é de 1300 + média (450*5/12)187,50 totalizando 1487,50. esse seria o correto? há base legal ou somente jurisprudencia?