\n\tNa escala 12x36, o trabalho é realizado por doze horas de trabalho, seguido por trinta e seis horas ininterruptas de descanso. Em outras palavras, o trabalho é realizado dia sim, dia não.

\n\tNo caso de jornada 12x36, a carga horária mensal é de 180 horas. Considerando que o empregado trabalha 12 horas dia sim, dia não, então em um mês de 30 dias, trabalha 15 dias.

\n\t12 horas por dia x 15 dias = 180 horas mensais

\n\t

\n\thoras mensais: 180 horas

\n\thoras semanais: 36 horas (03 dias na semana)

\n\thoras diária: 12 horas

\n\t

\n\tFundamento:

\n\tCLT

\n\tArt. 59-A. Em exceção ao disposto no art. 59 desta Consolidação, é facultado às partes, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)

\n\tParágrafo único. A remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no caput deste artigo abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, e serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73 desta Consolidação. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)

\n\t

\n"

Para uma jornada 12x36, qual o divisor correto para o cálculo de horas extras e adicional noturno, 180:00 horas ou 220:00 horas?

Conferência mensal dos pagamentos para evitar diferenças no informe de rendimentos