Boa tarde!
Alguém pode me ajudar! Estou com uma duvida! Estou com um funcionário em questão na empresa que na qual retornou das férias no dia 30/05/2023 , sendo assim, a empresa concedeu apenas 15 dias de descanso renumerado, quando o mesmo retornou hoje dia 05/06/2023 pediu a demissão. A minha duvida é ele sendo um funcionário que já esta na casa há quase 3 anos, mesmo pedindo demissão pq conseguiu um outro emprego ele é obrigado a cumprir o período de estabilidade de retorno de férias? Sei que uma vez que sai de férias de 30 dias não podemos mandar embora e temos que cumprir uma estabilidade de 30 dias e só após este período que pode ser feito a demissão. Agora neste caso do funcionário retornar das férias de 15 dias , como ficaria? Alguém poderia me orientar .
Gratidão
