um empregado que tem como remuneração: salário + insalubridade. Quando o mesmo pede demissão, quanto ao desconto do aviso prévio não cumprido será descontado só o valor do salário contratual ou o valor total da remuneração (salário+insalubridade)? e caso a insalubridade seja adicionada ao aviso prévio reavido, ela deverá ser integral ou proporcional aos dias, assim como o salário?
