Plano Odontológico. No caso de oferecermos plano odontológico para os funcionários sendo que o mesmo será integralmente pago pelo funcionário e descontaremos em folha de pagamento. Isso não poderá trazer problemas futuros (“direitos adquirido”) caso a instituição deixe de fazer a ponte com o plano? Eles podem funcionar apenas como um facilitador? No caso da Instituição bancar o Plano, aí sim eles podem ter problemas?