BOM DIA,
Funcionário não comparece desde 01/09/2023, seu contrato de experiência vence dia 01/10/2023.
Minha dúvida é, funcionário foi notificado e pediu para dar baixa da carteira dele, porém não quer pedir demissão, não quer fazer a carta de próprio punho solicitando a quebra do contrato de experiência. Nesse caso, posso fazer a rescisão como abandono de emprego? Dia 30/09 completa 30 dias sem voltar trabalhar.
No caso de poder fazer por abandono, a data de rescisão correta é 30/09 (Sábado) ou 01/10 (Domingo)?
Att.,
Cássia Goulart.
