Bom dia, uma empresa que é construção civil, fez o contrato CLT de um funcionário 02/01/2023 e fez a rescisão 22/02/2023, como se trata de obra, agora ela precisa contratar novamente por mais 30 dias o mesmo funcionário. Pensamos em fazer como contrato de Intermitente, pode ser feito dessa forma? Também vi que tem a opção de contrato intermitente determinado e indeterminado, não sabemos se vamos precisar dele novamente e nem quanto, nesse caso, qual o tipo é aconselhável?
Desde já agradeço!
