Uma empresa quer pagar um valor fixo de R$ 500,00 na folha de pagamento mensal para um funcionário (somente por um período, ele está realizando um trabalho sem data certa para terminar, mas assim que terminar a empresa irá parar de pagar esse valor ao funcionário) qual evento devo considerar: prêmio, bônus, gratificação? Qual a rubrica esocial?
Tem todas as incidências: FGTS, INSS, IRRF, Férias, 13º?
