Empresa deseja oferecer incentivos de campanha e metas para os funcionários. Como podemos fazer isso sem que seja caracterizado como salário, evitando problemas futuros?
A ideia é que esses incentivos não sejam pagos todos os meses, e sim de forma sazonal, conforme as metas forem alcançadas. Podemos utilizar esse pagamento sem incidência como um bônus ou prêmio por desempenho?
