\n\tEm primeiro lugar cumpre esclarecer que o estágio é celebrado de acordo com o dispositivo da Lei nº 11.788/08 e não há vínculo empregatício de qualquer natureza.

\n\tO estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, uma vez que não há impedimentos perante a legislação. Mas ainda que pago em forma de premiação ou bônus, terá as mesmas caracteristicas da bolsa auxílio.

\n\tPortanto, o valor de premiação ou bônus, será entendido como uma \"bolsa-auxílio\" e incidirá o imposto de renda.

\n\t

\n\tFundamento.

\n\tLei nº 11.788/08

\n\tArt. 3o O estágio, tanto na hipótese do § 1o do art. 2o desta Lei quanto na prevista no § 2o do mesmo dispositivo, não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos:

\n\t[...]

\n\tArt. 12. O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório.

\n\t§ 1o A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício.

\n\t§ 2o Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social.

\n"

Prezados, bom dia! Podemos pagar "bônus" para estagiários? há verba distinta para a alocação deste valor?

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