Prezados, quando existe cargos de categoria diferenciada, contudo não há CCT entre o sindicato da atividade preponderante da empresa x da categoria diferenciada, no caso em tela, mesmo assim segue a CCT que possua a categoria (cargo) diferenciada ou da atividade preponderante? Exemplo: Empresa de Comércio, segue CCT comércio varejista de roupas (patronal e empregados), mas contratou um motorista, o sindicato do comercio não tem nenhuma negociação/ CCT com o sindicado de motoristas, a empresa segue o sindicato do comercio ou o de empresa de transporte rodoviário ou de empresas transportadoras que existe na região, e, que possuem piso e regras para motoristas?