Bom dia a todos.
Nosso dissidio está sendo negociando em 5% nossa data base é novembro, de acordo com nossa CCT em caso de promoção ela não poderá ser menos que 5%, minha pergunta é:
Posso aplicar o dissidio e o aumento juntos, exemplo: totalizar 10% de aumento real ao colaborador?
Ou tenho que aplicar primeiro o dissidio 5% e depois do valor reajustado aplicar mais 5% sobre o valor já reajustado?
