\n\tO artigo 7.º, alínea 'b' da Lei n.º 605/49 determina que a remuneração do repouso semanal corresponderá para os que trabalham por hora, à sua jornada norma de trabalho, computadas as horas extraordinárias habitualmente prestadas

\n\tPortanto, para os empregados que trabalham por hora, o DSR corresponde à sua jornada normal de trabalho.

\n\tSupondo que o empregado tenha sido contratado para trabalhar 220 horas mensais, então a sua jornada diária é 7,333 (220 / 30 = 7,333). Considerando que o mês tenha 30 dias, sendo 24 dias uteis, 5 domingos e 01 feriado, então teremos:

\n\tFormula:

\n\t- Horas Trabalhadas = Multiplica-se o número de dias úteis do mês pela jornada diária;
\n\t- DSR = Multiplica-se a quantidade de domingos e feriados do mês pela jornada diária;

\n\tCálculo:

\n\t- 24 dias trabalhados = 176,00 hs (7,333 x 24)
\n\t- 06 DSRs = 44,00 hs (06 x 7,333)
\n\tTotal de horas = 220,003 hs

\n\t

\n\tDSR Horas Extras:

\n\tConsiderando que o mês tenha 30 dias, sendo 24 dias uteis, 5 domingos e 01 feriado e o empregado tenha efetuado 10 horas extras a 50%.

\n\tFormula:

\n\t- Divide-se o total de horas pelo número de dias úteis do mês;
\n\t- Multiplica-se pelo número de domingos e feriados do mês;
\n\t- Multiplica-se pelo valor do salário hora acrescido do percentual da hora extra.

\n\tCálculo:

\n\tDSR = (10 horas / 24 dias úteis) x 06 (domingos e feriados) = 2,50 horas
\n\tValor DSR = 2,50 horas x valor do salário hora acrescido do percentual da hora extra.

\n\t

\n\tFundamento:

\n\tLei 605 de 1949

\n\tArt. 7º A remuneração do repouso semanal corresponderá:

\n\ta) para os que trabalham por dia, semana, quinzena ou mês, à de um dia de serviço, computadas as horas extraordinárias habitualmente prestadas; (Redação dada pela Lei nº 7.415, de 09.12.85)

\n\tb) para os que trabalham por hora, à sua jornada norma de trabalho, computadas as horas extraordinárias habitualmente prestadas; (Redação dada pela Lei nº 7.415, de 09.12.85)

\n\tc) para os que trabalham por tarefa ou peça, o equivalente ao salário correspondente às tarefas ou peças feitas durante a semana, no horário normal de trabalho, dividido pelos dias de serviço efetivamente prestados ao empregador;

\n\td) para o empregado em domicílio, o equivalente ao quociente da divisão por 6 (seis) da importância total da sua produção na semana.

\n\t§ 1º Os empregados cujos salários não sofram descontos por motivo de feriados civis ou religiosos são considerados já remunerados nesses mesmos dias de repouso, conquanto tenham direito à remuneração dominical.

\n\t§ 2º Consideram-se já remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou quinzenalista cujo cálculo de salário mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do número de dias do mês ou de 30 (trinta) e 15 (quinze) diárias, respectivamente.

\n\t

\n"

Qual a formula do cálculo do DSR para o "horista", quando ele trabalha horas extras semanalmente?

Conferência mensal dos pagamentos para evitar diferenças no informe de rendimentos