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QUANDO O EMPREGADOR DISPENSA O EMPREGADO COM ATENCIPAÇÃO DO CONTRATO DE EXPERIENCIA DEVE SER PAGO 50% DOS DIAS QUE FALTA P/ O TÉRMINO DO CONTRATO DE EXPERIENCIA(ART. 479 CLT). E QUANDO ESSA DISPENSA ANTECIPADA OCORRE NO MÊS QUE ANTECEDE O DISSIDIO COLETIVO DA CATEGORIA,O EMPREGADOR TERÁ QUE PAGAR A INDENIZAÇÃO DA LEI 9.238/84??
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