\n\tSim. De acordo com o Manual de aprendizagem, a falta ao curso de aprendizagem pode ser descontada do salário, pois as horas dedicadas às atividades teóricas também integram a jornada do aprendiz, podendo ser descontadas as faltas que não forem legalmente justificadas (art. 131 da CLT) ou autorizadas pelo empregador, inclusive com reflexos no recebimento do repouso semanal remunerado e nos eventuais feriados da semana.

\n\t

\n\tFonte:

\n\tManual do Aprendiz - Ministério do Trabalho e Emprego

\n\thttp://acesso.mte.gov.br/data/files/FF8080812B8D19D2012B9C839E56714A/aprendizagem_pub_manual_aprendiz_2009.pdf

\n\tPerguntas e Respostas:

\n\t43) A falta ao curso de aprendizagem pode ser descontada do salário?

\n\tSim, pois as horas dedicadas às atividades teóricas também integram a jornada do aprendiz, podendo ser descontadas as faltas que não forem legalmente justificadas (art. 131 da CLT) ou autorizadas pelo empregador, inclusive com reflexos no recebimento do repouso semanal remunerado e nos eventuais feriados da semana.

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Quando o Jovem aprendiz deixa de comparecer ao curso de capacitação, podemos descontar as horas referente essas faltas? E o descanso remunerado?

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