Quando um funcionário tem um novo emprego durante o cumprimento do Aviso Prévio por dispensa sem justa causa por iniciativa do empregador, e que o funcionário apresenta a declaração desse novo emprego, como devo proceder para calcular o restante dos dias do aviso prévio dele na rescisão? Devo pagar o restante dos dias do aviso prévio ou considero para efeitos de pagamento até o dia que ele apresentou a declaração do novo emprego?