Boa tarde!
Uma funcionária foi registrada dia 12/04/2023 e pediu demissão dia 27/04/2023, sendo assim não cumpriu basicamente nada do período de experiência. Agora a empresa quer recontratar essa funcionária.
Nesse caso cabe um novo contrato de experiência, tendo em vista que ela não cumpriu anteriormente? Ou como ela será recontratada para exercer a mesma função, não é necessário um novo período de experiência?
Desde já agradeço!
