Bom dia!
Uma estagiária entrou na empresa em 02/06/2025. Ela fez o pedido para sair em 15/09/2025. O Contrato de estágio teria duração de 1 ano, porém ela disse que irá cumprir somente até esta data.
No Termo de compromisso do estágio, existe a seguinte clausula:
Fica assegurado ao estagiário o período de recesso remunerado de 30 dias, não necessariamente contínuos, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 01 ano, ou dias de recesso remunerado proporcionais nos casos do estágio ter duração inferior a 01 ano.
Tenho duas dúvidas
1 - Nesse caso ela irá receber os 15 dias trabalhados no mês + 20 dias de recesso? Pois o recesso de julho das aulas, ela continuou no estágio normalmente.
2 - Como fazer essa operação no contmatic? Eu preciso fazer um cálculo de rescisão?
Ou somente lançar a rescisão, sem alguma data especifica. Pois só achei exemplos usando o término de estágio com a data que seria estipulada para o término
