Um cliente deseja fazer acordo com funcionário (rescisão por acordo entre as partes) porem a funcionaria cumpriru aviso trabalhado com redução de 7 dias, é possível manter a rescisão por acordo? quais as verbas nesse caso e fgts/multa 40%? Caso não seja possível mantem dispensa normal com aviso trabalhado sem acordo? primeira vez que pedimos assim, estamos um pouco confusos, obrigada :)
