Henry, atualmente não existe obrigatoriedade legal para que o sistema de ponto seja integrado automaticamente ao eSocial.

A legislação determina apenas o seguinte:

CLT, art. 74 – Empresas com mais de 20 empregados são obrigadas a manter registro de jornada (manual, mecânico ou eletrônico).
Portaria MTP 671/2021 – Regulamenta os tipos de ponto eletrônico admitidos (REP-C, REP-A e REP-P), mas não exige integração técnica direta com o eSocial.

Hoje, o eSocial solicita somente a informação do tipo de controle de ponto utilizado, e não o envio automático das marcações ou a integração do sistema.

Sobre as Notas Orientativas (NO) que mencionam possível integração obrigatória no futuro:

A NO não tem força de lei e não cria obrigação nova, porque não é Decreto, Portaria ou norma publicada no Diário Oficial.
Elas servem apenas para orientar como cumprir a legislação que já existe, não para impor exigências novas.

Por isso, enquanto não houver uma Portaria ou Decreto formalizando essa obrigatoriedade, não existe risco de multa ou autuação por falta de integração do sistema de ponto ao eSocial.

Abraço.

Sistema De ponto Obrigatório ser integrado ao eSocial?

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