Boa tarde, um cliente deu aviso prévio trabalhado a uma funcionária em 06/03/2025, que terminaria em 05/04/2025. No dia 07/03 ela apresentou um atestado de 5 dias e dia 11/03 mais um de 30 dias, a pergunta é o aviso foi suspenso devido ao afastamento, caso ela retorne agora no início de abril, será retomado a contagem do aviso, como faço o aviso? mantenho o mesmo, faço um outro com os demais dias? não sei como faço isso para ficar documentado. Ou mantem o mesmo aviso, só que prorrogado o término devido ao afastamento? Se alguém puder ajudar agradeço
