Temos um menor aprendiz que estava em suspensão de contrato pela MP 936 até agosto de 2020, desde setembro ele não retornou ao trabalho e não nos deu nenhuma satisfação. Até então estamos lançando como faltas (nos meses de setembro, outubro e novembro), acontece que agora fomos informados que o mesmo foi preso assim que completou 18 anos em 12/10. O contrato dele só se encerra em 05/01/2021, o que temos que fazer? Manter ele na empresa ou podemos encerrar o contrato por abandono de emprego?