Temos uma funcionária que está a 16 dias pegando atestado pelo CID Z76,3 (Acompanhamento da filha menor de idade), neste caso, como devemos proceder? Será necessário realizar o afastamento no sistema, se sim, como fazer o preenchimento? A empresa terá que arcar com salario do empregado em quanto durar esse afastamento ou é devido o afastamento via previdência social após 15 dias de atestado?