Tenho uma funcionária que traz muitos atestado médicos. , para se ter uma ideia no mês de Maio/2019 ele tem 16 dias de atestado, mais as folgas da semana - ela trabalhou 05 dias no mês e recebeu 30 dias, devido aos atestado. em fevereiro são 12 atestados, isso fora as declarações de comparecimento a consultas e exames, que somam mais de 20 por mês. Agora no mês de julho já esta faltando desde dia 04/07. A pergunta é a seguinte: A empresa pode tomar alguma providencia, dar alguma punição por excesso de atestados? Agradeço. Josefina.