Preparamos um passo a passo descomplicado para você validar os pagamentos mês a mês, poupar tempo e zerar as divergências.
Tivemos um funcionários que pediu demissão, e em sua rescisão constrou apenas aviso prévio trabalhado, férias proporcionais (4 meses) e décimo terceiro (4 meses). Como devemos mostrar em seu comprovante de rendimentos as verbas pagas? As férias devem ser demosntradas juntamente com o aviso prévio trabalhado?
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