Boa tarde,
O empregador quer trocar o feriado por um dia normal, exemplo, feriado na quinta-feira, a empresa não funciona aos sábados, logo o funcionário trabalha na quinta-feira (feriado) e folga na sexta-feira. Gostaria de saber se isso é legal com um acordo individual entre empregador e empregado.
Na convenção fala que a empresa pode trabalhar em feriados mas o empregador ganha um dia a mais de férias. As férias podem passar de 30 dias de direito?
Grata.
