Boa tarde,
Um cliente possui uma funcionária das 08 as 17 e uma das 13 as 20.
Ele deseja que a segunda cubra as férias da primeira, ou seja, uma jornada diferente e carga maior.
É possivel fazer um adendo contratual valido apenas para este 1 mes de férias, com alteração da jornada e salario?
Ou seria muit arriscado fazer essa alteração para depois reduzir o salario?
Alguma sugestão?
