Um empregado está cumprindo aviso prévio (com redução de 07 dias) com a projeção de 30 dias terminaria em 17/04, porém apresentou um atestado médico de 12 dias a partir de 15/04 como proceder? Cancela o aviso, espera terminar os dias do atestado e inicia uma nova contagem ou suspende e termina de cumprir a partir do vencimento do atestado? Agradeço.