Um empregado que sofreu um acidente de trabalho e após 10 dias de atestado médico, pelo acidente, passa por um exame ocupacional de retorno ao trabalho, o qual resulta como apto, nesta oportunidade, em virtude do afatamento do empregado ser menor de 15 dias, ou seja, não ser encaminhado para o Aux Doença, o empregado pode ser demitido? Ele teria estabilidade?