Um empregador rural (pessoa física), tem em sua propriedade rural 10 empregados registrados. Gostaria de saber se este empregador, por ter mais de 7 empregados é obrigado a contratar menor aprendiz mesmo sendo empregador pessoa física e o trabalho ser executado na área rural, onde os postos de trabalho na sua maioria são considerados de risco para a saúde do trabalhador? Qual o embasamento legal?