Um estagiário teve seu primeiro recesso ao completar 12 meses na empresa. Agora o mesmo será efetivado antes de completar os 12 meses do segundo período. Como fica a questão do recesso? Sabemos que ele não tem direito a receber as férias, e sim tem o recesso para descansar. No caso, sendo efetivado antes, como fica a situação em relação ao recesso, já que o direito é somente após os 12 meses?