Um funcionário afastado por auxílio-doença, possui convênio médico com coparticipação, o qual estão incluídos também seus dependentes. O funcionário não possui previsão de alta previdenciária, e a empresa gostaria de cancelar o convênio APENAS dos dependentes, pois o empregado se recusa a pagar as despesas que estão sendo geradas durante este período. A empresa pode proceder desta forma, mantendo apenas a assistência ao empregado?