Um funcionario em contrato de experiencia teve um atestado medico de 30 dias e se afastou pelo INSS faltando 07 dias para o termino de seu contrato. O afastamento dele se encerrou agora e a empresa passaria a contar os dias faltantes do contrato e demitir o funcionario no termino do contrato. Porem o funcionario alega nao estar apto para retorno ao trabalho e o mesmo agendou nova pericia no INSS somente para o dia 05 de outubro. Podemos demitir o funcionario no termino do contrato?