um funcionario foi dispensado sem justa causa com aviso previo trabalhado. ele tem um tempo de serviço na empresa de um ano e nove meses. ele cumpriu os 33 dias de aviso (30 dias + 3 dias por ano da lei 12.506/11) e na rescisão o sistema da folha esta calculando mais 1/12 de aviso previo -lei 12506/11(cod 95.27), 1/12 de 13o indeniz-lei 12506/11 (cod 95.30) e 1/12 férias prop.indeniz-lei 12506/11. esta correto isso?