Uma empregada domestica com atestado a mais de 15 dias (gravida) foi afastada pela previdência. a previdência deu indeferido um novo pedido apos dois meses de afastamento. a funcionaria esta gravida e segundo ela inicialmente era gravides de risco e por isso se manteve afastada. como a previdência deu indeferido o afastamento por auxilio doença, a funcionaria deve retornar certo? quais documentos ela deve apresentar ao empregador? na possibilidade de o empregador não querer mais ficar com a funcionaria, como fica a situação ela estando gravida? quais procedimentos ele pode tomar levando em consideração que a funcionaria teve um comportamento constrangedor perdendo então a confiança do empregador?