Uma funcionária ficou afastada como licença maternidade e prorrogação de licença mternidade desde abril/2021 porque o bebê ficou internadom todo esse período, com um problema sério de saúde, e como a licença maternidade só começam quando ambos tiber alta(mãe e criança), teve alta em setembro/2024 e a licença abacaou dia 08/01/2025. Como ficaas férias vencidas deste período? Ela perdeu direito ou todos os períodos fica como férias vencidas e a empresa precisa pagar em dobro?
