Estou com a seguinte situação:
O funcionário foi contratado com 45 + 45 dias de contrato de experiencia
1º 07/08 a 20/09 - Fim da 1º prorrogação
2º 21/09 a 04/11 - Fim da 2 prorrogação, conforme a foto:
Só que ele pediu para sair da empresa, agora (depois da 1º prorrogação), neste caso vocês me aconselham a excluir a 2º prorrogação (para não descontar a multa) ou deixar?
Se eu excluir a 2º prorrogação pode ter alguma multa do e social?
